第２次行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2011年5月1日〜2013年4月30日までの2年間

＜目標1＞

産前産後休業、育児休業に関する制度・施策等を体系的にわかりやすく取りまとめ、従業員に周知の上、冊子を配布する。
（目標を達成するための方策と実施時期）

• 2011年6月〜従業員ニーズの把握のための事前調査
• 2011年9月〜従業員ニーズの把握と分析
• 2012年4月〜冊子を企画・作成し、全社員に周知・配布する

＜目標2＞

所定外労働時間を削減するため、定時一斉退社日を年6回設定し実施する。
（目標を達成するための方策と実施時期）

• 2011年7月〜社内電子掲示板による定時一斉退社日の周知および実施(年6回)

＜目標3＞

年次有給休暇取得を促進するため、現状調査とその促進策を実施する。
（目標を達成するための方策と実施時期）

• 2011年6月〜有給休暇取得状況の把握
• 2011年8月〜有給休暇取得促進策の実施